就業規則の作成・変更・届出や簡易サンプルをご希望の方は大山社会保険労務士事務所におまかせください。労使トラブル等のご相談も承っております。【東京都新宿区】

社会保険労務士とは、会社が行う人事・総務の仕事などを代行して行う「人まわりの仕事」の専門家のことをいいます。

人事・総務の仕事は、会社のしくみづくりや従業員の支援・管理といった裏方としてのものが中心となるため、会社の業績に直接の影響を与える営業や企画の仕事などと比べると、花形部門として脚光を浴びることは少ないようです。ただし、人事・総務の仕事について、的確な処理が行われなければ、一人前の会社に成長することはできません。

特に、会社を立ち上げたときや規模を拡大するときは、本業への比重が高くなり、人事・総務のしくみづくりが手薄となり、後で不具合が発生することも少なくありません。そういったことを回避するためにも、是非、私どもをお役立てください。
大山社会保険労務士事務所は、常に「お客様の立場に立って考えること」を心がけ、労働保険・社会保険や労使トラブルの解決について対応をさせていただいております。

大山社会保険労務士事務所では、会社さまに対して、主に次の支援を行っています。

1. 労働保険・社会保険の事務
2. 就業規則の作成、変更
3. 助成金の支給申請
4. 給与計算の事務
5. 労災保険への特別加入
6. 講演・セミナーの実施
7. 労使トラブルの解決

大山社会保険労務士事務所の業務と料金（会社さま用）

業務の細目	業務の概要	料金	備考
新規適用	新たに会社を設立したときの行政官庁への届出 （労働保険・社会保険の加入手続き）	80,000円〜 従業員数に応じて変動します。	顧問契約をされた場合の料金は半額となります。
業務廃止	会社を廃止したときの行政官庁への届出 （労働保険・社会保険の加入手続き）	50,000円〜 従業員数に応じて変動します。
就業規則の作成	就業規則（賃金規程を含む）の作成・届出	150,000円〜 内容等に応じて変動します。	顧問契約をされた場合の料金は半額となります。
就業規則の変更	就業規則（賃金規程を含む）の作成・届出	100,000円〜 内容等に応じて変動します。	顧問契約をされた場合の料金は半額となります。
その他の社内規則の作成・変更	就業規則、賃金規程以外の規程の作成	100,000円〜 内容等に応じて変動します。	顧問契約をされた場合の料金は半額となります。
助成金の支給申請	助成金の支給申請に係る計画書等の作成・申請書の作成・提出	手付金部分：50,000円 事務手続き報酬部分：支給額の15％	顧問契約をされた場合の料金は半額となります。
給与計算	月々の給与計算業務、賞与の計算業務	月あたり20,000円 1人あたり：800円加算	年末調整業務を含みます。
特別加入の申請	労災保険に特別加入するための書類の作成・届出	基本料金：50,000円 1人あたり：5,000円加算	労働保険事務組合に支払う入会金・年会費及び労災保険料は含みません。
講演・セミナーの実施	労働保険・社会保険や労使トラブル防止に関するセミナー 従業員研修等	1時間あたり30,000円〜 内容に応じて変動します。
労使トラブルの解決	個別労働紛争解決促進法に基づく紛争解決手続代理業務	基本料金：80,000円〜 内容、達成度等に応じて変動します。
労働者派遣業等に係る手続き	労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る許可・届出・更新に関する書類の作成・届出	100,000円〜 内容に応じて変動します。
書類の作成・届出	労働保険・社会保険に基づく書類の作成・届出を行います。	30,000円〜 内容に応じて変動します。
相談業務	労働保険・社会保険や労使トラブル等の労働社会保険の全般に関する相談	1時間あたり5,000円
不服申立て	労働保険・社会保険に係る審査請求等	100,000円〜 内容に応じて変動します。
中退金制度等への加入	中退金制度や小規模共済制度に係る書類の作成・届出	20,000円 1人あたり500円加算
顧問契約	従業員の入退社に伴う各種手続き 保険料の申告に係る書類の作成・届出相談業務等、個別に承ります。	月あたり30,000円〜 契約内容及び従業員数に応じて変動します。